Phát triển đội ngũ doanh nhân có tâm, có tầm theo Nghị quyết 41-NQ/TW

Mục tiêu của Nghị quyết số 41-NQ/TW là phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, có tầm nhìn, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng…

Sáng 10-5, Hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10 tháng 10 năm 2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới diễn ra dưới hình thức trực tuyến.

Tại điểm cầu TP HCM, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP HCM Nguyễn Hồ Hải chủ trì. Tham dự hội nghị còn có lãnh đạo, đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị của TP HCM.

Nghị quyết số 41-NQ/TW xác định đội ngũ doanh nhân có vị trí, vai trò quan trọng, là một trong những lực lượng nòng cốt góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế.

Nghị quyết xây dựng trên quan điểm tôn vinh, cổ vũ đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, có tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc, khát vọng cống hiến, thượng tôn pháp luật, góp phần phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Phát triển đội ngũ doanh nhân có tâm, có tầm theo Nghị quyết 41-NQ/TW- Ảnh 1. — Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP HCM Nguyễn Hồ Hải chủ trì điểm cầu tại TP HCM

Mục tiêu của Nghị quyết số 41-NQ/TW là phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý. Đội ngũ này có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức cùng năng lực quản trị tiên tiến; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển đất nước…

Trong đó, mục tiêu đến năm 2030 là phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Phấn đấu ngày càng có nhiều doanh nghiệp đạt tầm khu vực, một số doanh nghiệp đạt tầm thế giới; một số doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực then chốt; một số doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.

Nghị quyết xác định tầm nhìn đến năm 2045, đó là phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu quốc gia phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.

Phát triển đội ngũ doanh nhân có tâm, có tầm theo Nghị quyết 41-NQ/TW- Ảnh 2. — Điểm cầu tại TP HCM

Tại hội nghị, các đại biểu nghe các báo cáo viên trình bày về Chương trình hành động của Chính phủ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW.

Theo Chương trình hành động của Chính phủ, mục tiêu từ nay đến năm 2030 có ít nhất 2 triệu doanh nghiệp, trong đó hình thành và phát triển nhiều doanh nhân lãnh đạo các tập đoàn kinh tế mạnh, có tiềm lực, có sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và quốc tế, phát huy vai trò mở đường dẫn dắt các ngành, lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế.

Khu vực doanh nghiệp đóng góp khoảng 65 – 70% GDP cả nước, khoảng 32 – 38% tổng việc làm trong nền kinh tế, 98 – 99% tổng kim ngạch xuất nhập khẩu; tỉ lệ doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động xuất nhập khẩu trong tổng số doanh nghiệp đạt khoảng 10%…

Có ít nhất 10 doanh nhân Việt Nam lọt vào danh sách tỉ phú đô la Mỹ thế giới, 5 doanh nhân quyền lực nhất châu Á do các tổ chức uy tín thế giới bình chọn…

Đến năm 2045, phấn đấu đạt các mục tiêu một số doanh nhân làm chủ các tập đoàn có khả năng dẫn dắt các chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, tiến tới hình thành một số chuỗi giá trị của Việt Nam trong các ngành ưu tiên, có thế mạnh của đất nước…

7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu của Nghị quyết số 41-NQ/TW

1. Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển đất nước.

2. Hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến.

3. Phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong thời kỳ mới.

4. Xây dựng đạo đức, văn hoá kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

5. Tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.

6. Phát huy vai trò của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, các tổ chức đại diện đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp.

7. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân.