Hơn những con số về thành tích chuyên môn, danh hiệu Anh hùng Lao động trao cho Bệnh viện Hùng Vương là sự ghi nhận hành trình bền bỉ của nhiều thế hệ thầy thuốc trong chăm sóc sức khỏe phụ nữ, trẻ em. Từ những ngày chống chọi với đại dịch Covid-19 đến việc đưa kỹ thuật HIFU vào điều trị u xơ tử cung và u vú, bệnh viện đang cho thấy bước chuyển mạnh mẽ từ nền tảng truyền thống sang y tế hiện đại.
Sáng 22-8, Bệnh viện Hùng Vương tổ chức lễ đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động với sự tham dự của lãnh đạo TP.HCM, các thế hệ cán bộ ngành y và đại diện nhiều sở, ban, ngành.
Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được trao danh hiệu Anh hùng Lao động cho Bệnh viện Hùng Vương. Phần thưởng cao quý này ghi nhận những thành quả nổi bật của tập thể bệnh viện trong quá trình xây dựng, phát triển, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.
Theo PGS-TS-BS Hoàng Thị Diễm Tuyết, Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương, giá trị của danh hiệu không nằm ở riêng một thời điểm hay một thế hệ. Đó là kết quả được tạo dựng qua nhiều năm, khi các thế hệ cán bộ, y bác sĩ và người lao động tiếp tục công việc của những người đi trước, đồng thời tìm cách thích ứng với những yêu cầu mới của ngành y.
Nhìn lại hành trình ấy, đại dịch Covid-19 là một trong những giai đoạn để lại dấu ấn sâu đậm nhất đối với Bệnh viện Hùng Vương.
Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp tại TP.HCM, bệnh viện không chỉ tập trung vào hoạt động sản phụ khoa thường quy mà còn tham gia nhiều nhiệm vụ đặc biệt trong công tác phòng, chống dịch.
Các cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện được điều động đến nhiều khu vực điều trị Covid-19, trong đó có khu K1 và các bệnh viện dã chiến số 2, số 4, số 16. Những nhiệm vụ mới đặt đội ngũ y tế trước áp lực lớn, khi vừa phải bảo đảm chuyên môn, vừa đối mặt nguy cơ lây nhiễm và điều kiện làm việc khắc nghiệt.
Đặc biệt, với đặc thù chăm sóc phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh, Bệnh viện Hùng Vương phải giải quyết những bài toán chưa từng có tiền lệ. Người mẹ mắc Covid-19 trong lúc sinh nở không chỉ cần được điều trị mà còn kéo theo yêu cầu chăm sóc trẻ sơ sinh trong hoàn cảnh bị chia cách.
Từ thực tế đó, Trung tâm H.O.P.E được hình thành. Đây là nơi tiếp nhận và chăm sóc những trẻ sơ sinh có mẹ đang điều trị Covid-19, giúp các em được bảo đảm dinh dưỡng, chăm sóc và theo dõi trong thời gian đặc biệt.
Mô hình H.O.P.E trở thành một trong những hình ảnh đáng nhớ của ngành y tế TP.HCM trong đại dịch. Đằng sau hoạt động của trung tâm là những ngày làm việc kéo dài, những ca trực liên tục và sự hy sinh thầm lặng của nhiều nhân viên y tế.
Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cho rằng những đóng góp đó thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, lòng nhân ái và y đức của đội ngũ thầy thuốc Bệnh viện Hùng Vương. Thành phố luôn ghi nhận những đóng góp âm thầm của các y bác sĩ trong giai đoạn đặc biệt khó khăn này.
Nếu đại dịch cho thấy bản lĩnh và trách nhiệm của đội ngũ y tế thì quá trình đổi mới chuyên môn, quản trị và công nghệ đang tạo nền tảng cho chặng đường phát triển tiếp theo của Bệnh viện Hùng Vương.
Theo lãnh đạo TP.HCM, bệnh viện thời gian qua đã chú trọng chuyển đổi số, phát triển các kỹ thuật chuyên sâu, cải tiến quản trị và đặt người bệnh ở vị trí trung tâm trong hoạt động khám, chữa bệnh.
Đáng chú ý, bệnh viện đã chủ động tiếp cận hệ thống đánh giá chất lượng quốc tế ACHS của Australia. Việc đạt chứng nhận liên quan đến chất lượng dịch vụ y tế, an toàn người bệnh và năng lực quản lý được xem là bước tiến quan trọng đối với một bệnh viện công lập.
Trong bối cảnh y tế ngày càng gắn với công nghệ và những tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, việc tiếp cận các hệ thống đánh giá bên ngoài giúp bệnh viện có thêm cơ sở để rà soát quy trình, nâng cao an toàn và từng bước chuẩn hóa hoạt động.
Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được nhấn mạnh những thành quả đã đạt được là nền tảng, nhưng không phải đích đến. Bệnh viện cần tiếp tục đưa những tiến bộ y khoa mới vào thực tiễn, đồng thời giảm thời gian chờ, cải thiện quy trình khám chữa bệnh và nâng cao trải nghiệm của người bệnh.
Theo ông Nguyễn Văn Được, yếu tố con người vẫn giữ vai trò quyết định dù công nghệ y khoa ngày càng hiện đại. Vì vậy, bệnh viện cần chú trọng đào tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, công bằng và minh bạch, đồng thời chăm lo tốt hơn đời sống của đội ngũ thầy thuốc và người lao động.
Cũng trong ngày Bệnh viện Hùng Vương đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động, một dấu mốc chuyên môn mới được mở ra với lễ khai trương Đơn vị điều trị không xâm lấn bằng sóng siêu âm hội tụ HIFU.
Đơn vị này triển khai kỹ thuật HIFU trong điều trị u xơ tử cung và u vú. Đây là lần đầu kỹ thuật được triển khai tại một bệnh viện công lập ở khu vực miền Nam, mở thêm lựa chọn điều trị cho người bệnh.
HIFU sử dụng năng lượng sóng siêu âm hội tụ để tác động vào vùng tổn thương theo chỉ định. Điểm đáng chú ý của phương pháp là hướng tới giảm mức độ can thiệp vào cơ thể so với những phương pháp điều trị xâm lấn truyền thống trong các trường hợp phù hợp.
Với phụ nữ mắc u xơ tử cung, việc hạn chế can thiệp xâm lấn có thể mang ý nghĩa đặc biệt trong bảo tồn cơ quan và rút ngắn quá trình hồi phục. Người bệnh có thêm cơ hội lựa chọn phương án điều trị dựa trên tình trạng bệnh, vị trí tổn thương và chỉ định chuyên môn.
Việc đưa HIFU vào hoạt động cũng cho thấy định hướng của Bệnh viện Hùng Vương trong việc cập nhật công nghệ y khoa và phát triển các phương pháp điều trị ít xâm lấn.
Từ những đóng góp trong đại dịch đến những bước tiến về chuyên môn, Bệnh viện Hùng Vương đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới. Danh hiệu Anh hùng Lao động vừa là sự ghi nhận quá khứ, vừa đặt ra trách nhiệm đối với tương lai.
Lãnh đạo TP.HCM đề nghị Sở Y tế cùng các cơ quan liên quan tiếp tục hỗ trợ bệnh viện trong phát triển nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị; đồng thời nghiên cứu các cơ chế thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hợp tác và huy động nguồn lực xã hội theo hướng công khai, minh bạch.
Một trong những nhiệm vụ được nhấn mạnh là bảo đảm người dân, nhất là người nghèo và các đối tượng chính sách, có cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao. Bệnh viện cũng cần tiếp tục phát huy vai trò tuyến cuối, tăng cường đào tạo và chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới.
Dịp này, PGS-TS-BS Hoàng Thị Diễm Tuyết được trao Huân chương Lao động hạng Nhì. Nhiều tập thể, cá nhân của bệnh viện cũng được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Những phần thưởng ấy cùng danh hiệu Anh hùng Lao động tạo nên một dấu mốc đáng nhớ đối với Bệnh viện Hùng Vương. Nhưng phía trước vẫn là yêu cầu không ngừng đổi mới để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân.
Trong định hướng xây dựng TP.HCM trở thành trung tâm chăm sóc sức khỏe của khu vực và quốc tế, Bệnh viện Hùng Vương được kỳ vọng tiếp tục giữ vai trò đầu ngành trong lĩnh vực sản phụ khoa, đồng thời mở rộng năng lực điều trị chuyên sâu, ứng dụng công nghệ mới và nâng cao chất lượng phục vụ.
Từ những giá trị được hun đúc qua nhiều thế hệ, bệnh viện đang bước vào chặng đường mới với mục tiêu đưa kỹ thuật hiện đại đến gần người bệnh hơn, lấy an toàn và chất lượng điều trị làm trọng tâm, đồng thời giữ vững yếu tố cốt lõi của nghề y: trách nhiệm, nhân ái và sự tận tâm.
Minh Tuấn
